“好消息是，核心资产保住了，”陈映指出，“李总监提前转移的关键资金和知识产权完好无损。郭司令冻结的是表面资金，我们的海外储备依然安全。”
财务总监张明补充道：“根据最新评估，只要《乱世浮萍》票房达到预期，三个月内我们就能恢复正常现金流。”
“说到《乱世浮萍》，”陈映切换到下一张幻灯片，“首周票房超出预期37%，媒体评价极为正面。黎明月的表演被誉为‘年度最佳’，这给公司带来了巨大声誉提升。”
这是个令人振奋的消息，会议室内的气氛明显轻松了些。
“但我们不能仅仅依靠一部电影，”陈映继续说，“必须全面重建公司结构，打造更加稳健的团队。”
她宣布了新的组织架构：李秋芸担任艺术总监，负责艺人培养和项目评估；林双双升任运营副总，全面协助陈映管理日常事务；张明继续担任财务总监，但权限扩大，直接向董事会汇报；程砚之受邀加入，担任创意总监，负责电影项目的整体规划。
“这种结构将确保权力制衡，避免再次出现内鬼渗透的情况，”陈映解释道，“同时，我们将建立更严格的内部监督机制，确保每一笔资金流向透明清晰。”
接下来是合作伙伴关系的重建。陈映亲自联系了主要投资方和合作公司，向他们详细解释了近期风波的来龙去脉，并提供了公司重建计划。为了重获信任，她甚至提出了前所未有的优惠条件。
“天光影业已经确认继续与我们合作，”陈映宣布，“赵总特别看重黎明月的表现，《烽火佳人》将按原计划开机。此外，三家主要发行商也决定维持合作关系。”
会议进行了整整三小时，涵盖了从财务重组到人员调整，从项目规划到风险控制的方方面面。最终，一个全面而务实的重建计划被确立下来。
“记住，”陈映在会议结束前强调，“重建不是一蹴而就的。接下来的三到六个月将是关键期，每个人都必须全力以赴。我相信，只要我们团结一心，黎氏不仅能恢复往日辉煌，还将达到新的高度。”
高管们离开后，林双双留下来整理会议记录。
“夫人，您认为重建计划可行吗？”她有些担忧地问，“损失毕竟不小。”
陈映沉思片刻：“可行，但需要时间和耐心。最关键的是稳定人心，确保核心团队的信心和归属感。”
正说着，程砚之走进会议室，手里拿着几份文件。
“最新的《乱世浮萍》票房报告，”他递给陈映，“第二周票房几乎没有下滑，口碑效应开始显现。再加上黎明月近期的正面报道，电影有望突破预期。”
陈映快速浏览报告，眼中闪过一丝欣慰：“太好了，这将大大缓解我们的资金压力。”
“不止如此，”程砚之补充道，“因为电影的成功，有几家之前犹豫的投资方表示愿意重新考虑合作。我安排他们下周与你会面。”
陈映感激地看了他一眼：“谢谢。对了，创意总监的职位，你考虑得怎么样？”
“我接受，”程砚之坚定地说，“但有个条件——必须保证创作自由。我不希望商业考量过度干预艺术创作。”
“当然，”陈映微笑，“这正是我选你的原因。黎氏需要在商业成功和艺术追求之间找到平衡。”
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