第270章发现一颗摇钱树，仙经残篇法！
时间又匆匆而过了两天，大司农殿之中依旧没有任何消息传出来。赵云无奈，只好回归到日常那一边看似偷懒工作，另一边却勤奋修行的节奏里。
这一日，赵云正在传承殿藏书阁中专注地看书时，突然那天地宝鉴毫无征兆地轻轻一动。
赵云掏出天地宝鉴查看，发现并非景大司农那边的传讯，而是孙师以及御兽肉食司的司主裘启发来的信息。
信息里简要地叙说着：兵部那边以及御兽战争司的人，一同来到了御兽肉食司这里，准备提取之前所下订单中的那10000头屠宰肉食用的天星牛。
而这两部门提的这10000头天星牛，将在御兽战争司中，临时培养半个月后，就会加装牛类战兽通用的玄山战甲，然后运输到战场上，充当一部分牛类战兽冲锋军阵的替补品……
所以，这样的大额交易，自然需要跟身为御兽肉食司的顶头上司赵云打一声招呼了。
此外，这般大额交易虽不常见，小宗交易却是天天都有。
为此御兽肉食司后面专门设有一个小型屠宰场，用于这些小型交易中的直接宰杀等工作。
如此，御兽肉食司在司农监的大体系里，无疑是一个不逊色于各处大田的重要“钱袋子”！
除此之外，御兽战争司虽说不大量产出供食用的灵兽肉，但其产出的那些战兽，价格都远超众多寻常兽类。
所以，御兽战争司培育出来的战兽价值也相对更高，更堪称一棵巨大的“摇钱树”。
因此这次御兽战争司与兵部之人，一起到御兽肉食司这边提取这1万头天星牛，兵部那边只派遣了核查人员，而御兽战争司的司主宰浩南，与赵云同官阶的另一位副监令祝翰飞，一起来到现场了。
随后，兵部的人、御兽战争司的人、与御兽肉食司的人，一同在天星牛驯养的围场中，一头又一头地仔细挑选着健壮的天星牛……
且这些高大健壮的天星牛的下一站，是将在御兽战争司那边专门再培训半个月，才会最终交给兵部那边的。
以及赵云看了，整个交接过程，并无其他更多繁琐的事情。
而赵云赵副监令与祝翰飞祝副监令，则远远地站在一旁，一边查看现场情况，一边相互交谈起了御兽方面的事情。
毕竟两人都是副监令，虽然境界不同，但职权相等，交流起来倒也十分顺畅。
以及赵云自身运用万兽归心大法，并借助黄色布匹的返本溯源能力，凝结出兽印，实现了对两株仪式灵植的完美掌控。
且在林山神辅助开辟神性灵域时，将那五枚分属五行的坠地龙，凝聚成了山神神性的五灵护法神将！
另外，赵云还有血玉蜘蛛、铁背蜈蚣、龙蝉，金蟾等等这些御兽，同样需要悉心培养，才能让它们发挥出更强大的力量……
而在御兽培育方面，御兽战争司，显然更为擅长！
所以，赵云赵副监令与祝翰飞祝副监令交谈之际，自然将话题朝着御兽培育这方面展开，期望能从对方那里讨教到一些经验，把自己麾下这些御兽的战力往上提升提升。
还有，此前赵云因害怕其他术法背后有创法之人的掌控问题，一直不敢轻易再修行那么多的术法了。
但经过景大司农的一番开导，了解到绝大多数创法之人，要么飞升离开了这个世界，要么是真的已经老死了。
所以，普通常见的大路货色术法，该修就修，基本没什么隐患。
只有那些有着偏执隐晦性的传承，且并非经过正规途径拿到的传承，才是最有可能隐藏着巨大的风险！
才是最好不要去修行的。
而赵云之前所修行的万兽归心大法，在一众司农中较为常见，不少人都有在修行的。
毕竟不管是御兽战争司，还是御兽肉食司，亦或是甲乙丙丁四个大区里面大田的相关司农，日常工作都需要与兽类、虫类、鸟类等打交道。
要是没有御兽之法，那好不容易培育出来的兽类自己跑了，或者反过来攻击自己，那可就乐子大了。
所以，这些能在司农监中流传的术法，自然是经过更高阶修行者检测的，基本确保不会出问题，才会大规模流传开来。
以及一个国家是需要稳定的，那么在市场上流通的术法，也应当以稳定为主了。
所以经过神朝和各大势力检测、且可以大规模流行的术法，隐患是很小的……
而赵云修习万兽归心大法，又经过黄色布匹返本溯元之后，凝练出来的兽印，对两株仪式灵植实现了从内到外、从灵性到躯体的完全操控，甚至说成分身都不为过！
所以兽印的那种完全执掌的掌控程度，远非神性对五灵神将，普通的万兽归心大法的术法之力对血玉蜘蛛、铁背蜈蚣的操控中，总有隔着一层的感觉可比的。
所以，尝到了万兽归心大法被黄色布匹返本溯元后凝练的兽印好处，赵云自然渴望获得更多的兽印了。
且这些多的兽印，一方面为序列8晋升序列7过程中的仪式灵植做准备，另一方面也想着未来若遇到潜力特别强大的御兽，能直接用兽印炼化其灵性和肉身，化为自己的分身。
所以说，兽印对赵云隐性能力，还是有着极大的提升帮助！
但可惜的是，赵云在传承殿的术法区域中，虽说找到了万兽归心大法，但在寻万兽归心大法之后进阶的其他关于那个远古万灵御道仙宗的仙经《万灵归一天意经》残篇的一些术法传承时，却只寻得一些零零碎碎的片段。
并未找到后续的真正术法。
而后，倒是得到了藏书阁看守之人的一点小小提醒，说是有些人将自己核心的术法，不放置在传承殿，而是当作压箱底的手段。
所以，身为副监令的赵云，若想得到万兽归心大法这一普传之法的后续晋升之法，就需要找专业的人员去了解。
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