随后，为了表示对国栋的尊重，胡文霆还从座位上站起来，把他送出了办公室门外。
不久之后，两人之间再次因为意见不合，而产生了一些摩擦。事情起因是，在多水县派往东海培训学习的一帮人员回到多水之后，胡文霆通过多水组织部门，了解了一下东海方面对这些培训学习人员的评价之后，决定对其中几名培训学习成绩优异的人员，实行破格提拔使用。
其中，邢玉萍准备直接提拔为农业局长，一名医生提拔为科室主任，而一名教师拟提拔担任所在初级中学的副校长。
当胡文霆在书记碰头会上表达了自己的意思后，国栋率先提出了反对意见。国栋认为邢玉萍虽然在培训学习期间表现良好，取得了优异的成绩，但是她还缺乏一些实际工作经验，特别是对农业领域的了解和管理能力还有待提高。
如果直接提拔为农业局长，可能会导致她难以胜任工作，影响农业局的工作效率和发展。此外，国栋还认为，提拔干部应该综合考虑其能力、经验和道德品质等多方面因素，而不能仅仅看重培训学习成绩。
至于直接把一名普通医生直接提拔到科室主任产位置，把一名普通教师提拔到副校长的位置，更是不可取，至少应该让他们经过一个相对基层的位置过度一下，以便进一步锻炼和提高他们的管理能力。
对此，托依汗进行反驳，她说：“当初把邢玉萍派到东海去培训学习，其目的就是要把她当作局长来培养的，至于县长所说的能力和道德品质，这些在当初都是经过文霆书记和组织部门审核把关的。
尤其是邢玉萍的工作能力和思维模式，那是得到了文霆书记的充分肯定的，文霆书记认为农业局在她的带领下，一定能让我们多水的农业得到更科学的发展。
至于另外两名专业技术人员，他们之所以能被推荐参加去东海的培训学习，说明他们不仅专业技术方面非常过硬，而且他们学成归来之后，还需要担负起对本单位专业技术人员的传帮带任务。
所以，提拔他们到一定的领导岗位上，更有利于他们发挥传帮带作用，况且这两个岗位都已经是基层岗位了，还能再给他们安排更基层的岗位吗？”
国栋对托依汗提出的理由不置可否，仍然坚持着自己的意见。
最后胡文霆还是耐心的向国栋进行了说明，对这几个实行破格提拔使用，是基于以下理由：
首先，东海方面对这些培训学习人员的评价较高，认为他们在培训期间表现出色，学习成绩优异，具备较强的工作能力和发展潜力。几个来自经济较为落后地区的学员员，能得到东海这个发达城市的诸多干部认可，这本身就已经是一件非常了不起的事情了。
其次，对这几个实行破格提拔使用，还可以激励更多的人员积极参与培训学习，努力提高自身素质和工作能力，为多水县的发展做出更大的贡献。
最后，这些人员在培训学习期间，接触到了东海的先进管理经验和技术，将这些经验和技术带回多水，可以进一步促进多水县的经济社会发展。
当前我们多水县正处于跨越式发展的起步阶段，很多东西都没有先例可循，都需要我们勇敢的去探索和尝试，就算偶尔出现了一些失误，也算是我们在学习过程中交纳的学费吧。
如果，我们所有工作都还是按照以前一们按步就班的进行就可以发展经济，那我们国家为什么还要积极学习一些西方国家的先进管理经验呢。
胡文霆说话的声音并不是很大，但是其中一些带有上纲上线性质的话语，还真让国栋不好进行反驳，于是就提出还是上会进行表决。
虽然胡文霆有权否决国栋的提议，但出于班子团结的考虑，最终他还是微笑着同意了国栋的提议。
在书记碰头会结束之后，胡文霆仔细回顾了一下，国栋两次和自己意见产生分歧的情景，发现其中并没有包含国栋的私心在内，他都是站在维护普通百姓利益和保护干部的立场提出了反对意见。
只不过是由于眼界问题而导致了思想过于保守，因此，胡文霆还是决定要维护一下国栋的权威，尽量保证不让他在会上丢面子。
于是胡文霆安排县委办工作人员，把这次派去东海培训学习的所有人员的相关资料都打印了数份，准备让每个参会的人手一份，以便让大家都对这些人有所了解。
会议开始之前，工作人员就把相关资料都发到了每个参会人员的手中，在胡文霆最后进入会议室之前，有些来得早的人已经基本看完了资料。
胡文霆来到会议室之后，又稍微等了一小会，估计所有人都已经看完资料，他才开口说道：“发到大家手中的资料，相信大家都已经看了一下，这次开会呢，主要是想从这批人当中，挑选出几个特别优秀的进行破格提拔使用，因此让大家一起来讨论一下，哪几个比较合适。
这次开会呢，还是按照以前的老规矩，我们三个正副书记先不发表意见，免得让大家有了先入为主的印象。好了，
冷寒冰是常委中排名最末的，因此，他第一个进行了发言，他推荐的人选和胡文霆在书记碰头会上提出的基本上大同小异。但因为在通常情况下，大家都会默认县委办主任是县委书记的代言人，因此，国栋对冷寒冰发表的意见也是不置可否。
接着是常委副县长发言，他的意见居然也和冷寒冰的差不多，只不过他一共推荐了五名人选，比冷寒冰推荐的多了一名。
很快除了胡文霆、国栋和托依汗三人没有发言之外，其余的八个人都相继完成了发言，其中政法委书记和新任的多水镇党委书记表示自己对这些人员都不是太了解，并没有推荐出具体人选，其他六名都推荐了相应的人选。
最后经过工作人员统计，邢玉萍等三人的支持率都达到了六票，意味着他们得到了已经发言的所有人的支持。
既然已经达到了半数常委的票数，接下去胡文霆等三人是否继续发言也就不那么重要了。
于是，胡文霆就把邢玉萍等三人的拟任意见说了一之后，同样还是让大家发表意见。
由于绝大部分都已经和胡文霆共事了一年多近两年的时间，对胡文霆的工作作风和思维方式都比较了解，因此发表的意见也就和胡文霆在书记办公会上对国栋说的差不多。
而国栋呢，虽然在思想上有些保守，但还是不折不扣的完全遵守原则。因此，在看到大势已经确定之后，他也就没再多说什么。
于是，胡文霆就小声和两边的国栋、托依汗两交流了一下，问他们俩还有什么补充意见，两人都微微的摇了摇头，表示不再发表意见。
随后，胡文霆就安排组织部门在会后对相关人员履行组织程序了。
随着胡文霆和国栋这两位多水县的主官在工作中，不断的产生一小摩擦，同时也在不断的磨合着。
胡文霆的数次谦让，并且在各种场合都极力维护国栋形象和权威的做法，最终促使国栋开始反思自己，觉得自己的思想是不是太过保守了一些。
于是他开始站在胡文霆的角度去看一些问题，并且认真了解了胡文霆过往的一些处事原则之后，国栋首先明白了一件事，那就是胡文霆也和自己一样，是全心全意为了当地的百姓生活着想的，而且工作作风从总体上说，也是非常踏实的，绝不是那种片面政绩，或者爱出风头的领导干部。
而且国栋还发现，虽然胡文霆在提出一些比较超前的设想时，刚开始会让很多人觉得有些难以接受，但最后的实践往往能证明他当初的决策是非常英明的。
比如，当初决定投资建设的农副产品交易城项目，当时有谁能想到它有如今这么红火的场面呢。
又比如，当前正在建设中的房地产项目，据说已经有很多人对它产生了兴趣，正在四处打听它什么时候开始预售。可当时谁能想到一片无人问津的荒地，在胡文霆的理念指导之下，就能变成如今让人趋之若鹜的好地方呢？
于是，国栋在心里暗暗告诫自己，不能因为一时不能理解胡文霆的做法，就马上提出反对意见，而是应该从各种角度对事情进行认真的分析，说不定最后就能真正理解胡文霆的思路。
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