石常在这时对着厂办的参会人员说道:“待会尽快把厂里的公示以及各类关系都调整好。”
厂办的人连忙点了点头。
接着,就开始分配各个科室的当月任务。
轮到采购科的时候,就看到石光林和一组、二组组长的脸上,越来越难看。
任务怎么越来越多,比过年前都多很多。
石光林说道:“处长,当下的环境大家都知道,这任务是肯定完成不了的。”
石常在又点着了一支烟,慢悠悠的说道:“你和我说有什么用,年后厂子生产任务提升,还要再招人进来,根据厂里员工数量推导出来的所需物资,就是这么多。
你们少采购一千斤,那就说明有几十号员工会饿肚子。
任务给你们了,接下来,要做的就是完成任务,而不是给我抗议。
行了,都回去吧,平时工作多上点心,别想着天天提要求。”
出来以后。
肖卫国跟着黑着脸的石光林往三组的办公室走去。
“卫国,我先在三组那里宣读一下你成为组长的消息,接着我就得去一组和二组忙了。剩下的你要挑起来。”
“好的林哥,你放心吧。”
肖卫国倒是在想着,刚处长说的消息。
他说年后工厂的任务又加重了。
是呀,大越近其实还没有结束,各个国营厂的任务量是越来越多的状态。
至于年后又招人,这其中是有一个博弈的过程。
上面的意思是,你工人不能再多了,而且要精简,因为城里养不了这么多人,但是,任务还要完成。
具体到各个工厂,因为现在是纯粹的劳动密集型企业,单位人工的单位产出是基本恒定的。
这样就导致,任务增加就一定要伴随工人的增加。
不然,任务绝对完成不了。
这样就理解,处长说的,年后,厂里要盯着四九城下发的精简要求,还要招人的逻辑。
肖卫国为今年年后要进来的人报以同情。
因为顶多到今年年底,就得面临全面清退,到时候的数量级是千万级别的。
别说临时工,就算正式工,估计都有可能被精简下乡。
这也是,肖卫国没有把肖家大队自己的发小卫东他们招进来的原因。
如果招进来,到时候再灰溜溜的回家,搞不好就会友情决裂。
到时候再说吧,最起码还有大半年时间呢。
现在要紧的是把三组给捋顺了。
不然,自己怎么还像去年一样,天天摸鱼。
别人辛辛苦苦出勤,或者下乡采购。
肖卫国自己到处跑。
最气人的是,肖卫国就算这样,业绩也是第一。
别人自然不觉得他是在天天摸鱼。
至于为啥非得待在公家单位里,而不直接做一个二流子,天天留在家。
这就涉及到一个社会地位的问题。
这个社会,每个人身上都是存在标签的。
好的标签自然会让别人心生敬佩,比如纺织厂采购员。
而差的标签,任何一个人都会鄙视你,比如无业游民、街溜子之类。
收束好心情,肖卫国跟着石光林进到三组办公室。
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