不多时,田野走了过来。
“我也来一杯浓缩!”田野冲着小八说道。
“项目这个阶段,你应该特别忙才对啊,怎么有空找我喝咖啡?”田野笑呵呵的坐在了孟驰凡对面。
他正好也马上要出去,手里拿着的汽车钥匙也随手放在了桌上。
“确实有点忙,都有点忙不过来了,所以想让你帮我一个忙。”
“我?没问题!你说!”
。。。
安斌的办公室内,吕芳菲并没有马上回复,而是喝了一口茶,思考着。
“你有什么想法可以提出来,我也是跟你商量。”见吕芳菲沉思不语,安斌温和的说道。
安斌其实很理解吕芳菲的反应。
毕竟,以c客户项目的成败来考核周平安是早已达成的共识,可现在安斌突然提出想现在就启动对周平安的提拔流程,让吕芳菲有些不理解。
“安总,您应该也记得,咱们通过会议决定了以c客户项目的成败来考核周平安。现在,项目刚刚废标又重新开标,在这样的波折下,启动周平安的提拔流程是否有不妥?”
安斌表示理解的一笑:“的确,我也是这么问孟驰凡的。不过这小子说,只要再有20%的降价,一定拿下。另外,他想在此关键时刻,给老周一剂强心剂。”
说到这,安斌拿起茶杯,小酌了一口:“一方面,我觉得他说的也有几分道理。另一方面,你也知道,我这个老业务,凡是对下属拿下项目有帮助的事情,我都是愿意试一试的。”
吕芳菲倒是被安斌所说的20%惊到了:“20%!?成本兜得住吗?”
虽然吕芳菲是人力资源主管,可对业务也是有几分了解的,所以她知道在公司折扣基础上再做这么大幅度的降价,那很可能项目会亏损。
“这个你放心,成本控制这块我每个项目都会严抓。”
其实安斌这句话像是在回答吕芳菲,可也并没有解答她的疑虑。
不过吕芳菲也不好继续追问了,毕竟公司有成熟的核算体系,这也不是吕芳菲应该多过问的。
“如果是这样的话,假定这个项目已经十拿九稳了,如果现在启动流程能给一线再助把力,那我也没有意见。”
“好,感谢你对业务的支持。我也表个态,如果最终项目出了偏差我们也会立刻启动回溯!同时,我也愿意承担连带的管理责任!”
吕芳菲赶忙说道:“领导,这也都是为了业务。如果出了问题,我愿意跟您一起担责!”
“哈哈,还是人力资源的领导觉悟高啊。”安斌面露欣慰的点了点头。
。。。
孟驰凡刚回到办公室,就有人在门外敲门,抬头一看,竟然是丁颖。
“嗯?不是请假一天吗?”孟驰凡一边发出疑问,一边招手让丁颖进来。
丁颖进来后随手关上了门。
定睛一看,丁颖双眼有些肿,明显是哭过的。
“快坐下。”
丁颖却仍旧站在原地,并没有坐下。
“这是怎么了?”
“领导,我要为自己的举动认错。我太情绪化了。”
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