坐在一旁的常伟华嘿的笑了一声：“可不是嘛，不只是你有这种感觉，我也有。”
宋茂冷不丁的说道：“那以后，咱们是不是只能叫东叔，不能叫东哥了？”
他的话音未落，在座的众人便纷纷向他投去一个大大的白眼儿。
小六子笑骂道：“你这个二货，以后你就叫东叔吧，见到我们也别叫哥了，都叫叔。”
“来来来！”杨鸣满脸笑容地高高举起手中晶莹剔透的酒杯，大声说道：“五哥，你就别只顾着埋头吃东西啦，把杯举起来。”
顾兵正熟练地剥开一只个头硕大的大虾，然后将其迅速放入口中。听到杨鸣的话一笑，不紧不慢地拿起餐巾擦了擦手后，才缓缓举起自己面前的酒杯。
“还有这位兄弟呢。”杨鸣面带微笑，目光转向坐在一旁的黎满标，举着手中的酒杯朝着他微微示意道：“看着有点儿面生，不过，既然能跟着五哥和东哥一块儿来参加大林的婚礼，想必也不是外人。来来来，快把杯子举起来，咱一起整一口。”
黎满标努力压抑着内心的激动，双手有些颤抖地紧紧握住酒杯，慢慢将其举到与眼睛平齐的位置，语气充满诚意的说道。
“各位哥哥好，小弟名叫黎满标，今日有幸借雯姐和唐哥的喜酒敬诸位，非常激动和高兴，我先干为敬！”
话音一落，这家伙便毫不犹豫地仰起头，一口把杯里的酒闷了。五十多度的御贡酒，一杯差不多有三两，黎满标一口干了，着实把在场的这帮家伙都给镇住了。
“行啊！”小六子竖起大拇指，赞叹道：“你这酒量真可以，估计也就只有五哥和东哥能跟你拼上一拼了！”
黎满标赶忙谦虚地摆了摆手，笑着回应说：“我其实也就是半斤白酒的量，跟五哥还有周董那可是完全没法比的！”
说着，他用手指了指自己的脸，接着说道：“我也就是见了各位大哥激动，所以就一口干了，你们看看我的脸，是不是已经红了。”
此时的黎满标努力地平复着内心激动的心情，要知道，眼前的这张桌子对于他来说，就是他一直在边缘徘徊却进不去的圈子。
今天，顾兵和周安东带着他，让他有机会坐在了这张象征着顶级圈子的饭桌上吃饭。这意味着对他的认可与接纳，如此难得的机遇又怎能不让他心潮澎湃、激动万分。
此时，周安东这边也非常热闹，唐振清挨个的再给周安东介绍：“安东，这位是劳动部秦向怀部长。”
周安东拿着酒杯，一听是劳动部的老大，立刻打起了精神，这位可不能得罪。因为劳动部的职责，跟企业息息相关。其中有几项权利，那就是悬在企业脑袋上的刀。
一，监督一切公营企业、合作社企业、私营企业以及公私合营企业遵守有关劳动问题的法律、法令。
二，审查各个产业部门规定的工资制度和等级标准，并监督其具体实施情况。
三，检查各类企业、工厂、矿场的安全卫生设备运行状况。
四，监督公营企业依法正确使用青年工人和女工的劳动，以保护青年工人和女工的特殊利益。
五，协同工会共同制定公私企业集体合同纲要、劳动合同内容与形式，规定其签订手续，并审查具有全国意义的企业机关所制订的集体合同。
所以说，周安东必须打起精神来，很是恭敬的说道：“秦部长，初次见面，我敬您。”
“你小子！”秦向怀故作不满的说道：“你叫老唐叔，叫我秦部长，这是瞧不起我啊。”
“秦叔！”周安东毫不犹豫的改口叫叔：“我敬您。”
秦向怀哈哈大笑，看着周安东把杯里的酒干了，微微点着头的说道：“不愧是酒厂厂长，不过，我也不占你便宜。”
秦向怀也一口把杯里的酒喝了：“这个普通型御贡确实差了点，口感偏硬，我这年纪大了，喝这种口感偏硬的酒，胃有些受不了啊。”
周安东立刻说道：“今天在场的各位领导和叔叔伯伯，每人十箱特供型御贡，晚上我就让人送过去。”
聂雯的父亲，聂红军指了指秦向怀，笑骂道：“你这个老不羞，张嘴管孩子要酒喝。”
“我可没管他要！”秦向怀否认的说道：“我就是说，口感偏硬酒喝不了，是安东上赶着送给我的，难道我还不要？”
唐振清笑着指向那名很有气度的中年人：“安东，这是你本家，人事部部长周荣。”
“周叔！”周安东是顺着杆子往上爬，既然秦叔都叫了，其他人叫叔肯定是没毛病。”
唐振清接着介绍那位五十来岁的领导：“这位是计委时名山主任。”
“这位才是真真正正的大拿。”周安东暗暗一咧嘴，甜甜的叫了一声：“时叔！”
时名山笑着说道：“你应该管我叫大爷，你父亲年纪肯定没有我大。”
“啊？”周安东一愣，很是诧异的说道：“我看您的年纪也就四十出头啊。”
众人哈哈大笑，时名山摇摇头：“你周安东这张嘴我算是领教了。”
唐振清又指向一名中年人：“这位是国管局宋国文局长。”
“这四位……”
周安东心里嘿的笑了一声，这四个部门非常牛逼，但就像是闹别扭的亲兄弟，分分合合好几次。
人事部最早的前身叫政务院人事局，期间二十年变动了几次，到了七零年，中枢决定将人事局的工作，一部分交给中组部，一部分交国务政工小组，而劳动部则被并入计委，也就是计划委员会。到了七五年，国家决定将劳动工作从计委分出，成立劳动总局。
七八年，民政部成立机关人事局，八零年，国家决定将民政部机关人事局与军队转业干部安置工作小组办公室合并，成立国家人事局。
八二年，劳动局、人事局、国家编委和科技干部局合并成立劳动人事部。接着在八八年的机构改革中，劳动人事部被撤销，成立人事部和劳动部。等到了零八年的时候，人事部、劳动部和社会保障部合并，成立了人力资源和社会保障部。
而国管局全名叫国家机关事务管理局，只是副部级单位，现在的权力并不大，负责国有资产和房地产管理，以及指定范围的国家领导和有关服务对象的生活服务管理工作。
跟劳动部和人事部比不了，更不要说跟计委比了。但这是现在，等九八年，国家机构改革，会将计委负责的国家机关经费、财务、行政用房的基建投资、公务用车购置和更新经费等职能划转国管局。并增加了组织实施国家机关政府采购以及职工住房补贴经费管理等职能，这样一来，权力就大了去了，
至于计委，更不用说了，就是这几个部门的老大哥，此时叫计划委员会，后来叫发展和改革委员会，也就是大名鼎鼎的发gai委，被称为国wu院第一大部。
这几位对他而言，那可太有帮助了，长远的先不说，就说眼前，倒查毛呢厂二十年财务这个事情，那些已然退休的老家伙们，若是胆敢不知好歹地跳出来兴风作浪，这四个部门分分钟就能将他们按下去。
不服？或许你们这群老家伙真能做到豁出一切、鱼死网破。但是，你们都有儿有女吧，甚至孙子孙女，外孙外孙女也都毕业走上工作岗位了吧。
只要是中国人，从踏入社会、投身工作伊始，无论是高级、中级还是初级的专业技术资格申报与评审，亦或是专业技术职务的聘任等诸多事宜，皆尽掌控于这几大部门之手。
再者，诸如选拔具有突出贡献的中青年专家，以及评定享受政府特殊津贴的专家，乃至负责处理出国留学人员回国后的安置和工作调整，连同相关科研经费的资助等等重要事务，无一不是由这几个部门负责。
更不必提那最为关键的一点——关于领导人员的各类考核、任免、审批备案等环节，同样牢牢把控在他们手中。
除此之外，像工资待遇、各种补贴发放、住房分配，乃至于行政机关和事业单位工作人员的工资福利待遇标准制定，以及退休审批流程等等，无一不被他们紧紧攥住。
毫不夸张地讲，这四个部门就如同人生旅途上的四道关卡，它们会伴随你的一生。无论你身处于何种工作环境之中，无论是身居高位、手握重权的官员，还是普普通通的基层职工，无论是在职期间春风得意之时，还是退休之后安享晚年之际，直至生命终结的那一刻，都无法摆脱与它们之间千丝万缕的联系。因为，连丧葬费用这样看似微不足道的事情，最终也需要找他们审批。
因此，对于绝大多数人而言，哪怕是那些仍在岗位上呼风唤雨的人物，如果想跟这四位掰掰手腕子，也得看看自己胳膊够不够粗。当然了，像印家老不死的那种段位，这四个也是不够看的，一旦对上了，就得请几位老爷子出马了。
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