县委大院内已然是结合之前安江在灯会上跟老百姓合影合照拍视频的事情，给安江编排了个新绰号与民同乐安书记。
当然，是褒义还是贬义，那就看说的人是用何种语气了。
有的人，是真的佩服安江，有魄力，赶推倒围墙，不
担心和老百姓来个近距离接触。
但有些人，说话的时候则是带着股子阴阳怪气，话里话外，都透露出一股子安江这么做是在演戏，是在作秀的感觉。
安江对于这些人的评判并不在意，他更在意的是在
既然是为人民服务，那就不能把这几个字挂在嘴上，而是要付诸行动。
而且，他现在把墙拆了，那么，以后的人再想把墙建起来那就难了，因为，老百姓习惯了没有墙的日子，不会允许你做这种开倒车的行为。
同样的，这也是他为什么执意要推行琅琊干部考核条例的原因，他不仅仅是要用制度来取代规矩，用条条框框来将权力关在笼子里，或许能伸出手，但伸不长，同样的，伸出来了，也会得到应有的惩罚，更是要去做没人做过的事，并且让所有人去习惯这样的事情，觉得这才是事情原本该有的样子，让后来者只能变得更好，不能开倒车，走老路。
年十一的清晨，所有人上班时，便发现工作邮箱内已是静静躺着一条由县委办发来的邮件琅琊县干部考核条例。
古云山要前来就任琅琊县县长的消息，原本还让不少人产生了侥幸心理，认为安江可能会延后推行干部条例的计划，等到古云山就任，并且两人达成一致后再推行，甚至是因为可能跟古云山的内耗，被迫取消考核条例。
可没想到，安江还是将考核条例发布出来了。
而等到翻阅完考核条例后，有人松了口气，有人则是面色凝重。
松了口气则是因为，考核条例并没有一开始时传得那么离谱，说要马上来个大摸底，对存在问题的干部就立刻清理出队伍，进行辞退，而是制定了三步走计划，先进行诫勉谈话，再进行处分警告，拒不改正者，开除出公务员队伍。
虽然说结果相同，但至少还给人了改正错误的机会，不是一刀切。
至于面色凝重的那些人，则是意识到，安江这是要动真格的，真要砸别人的铁饭碗，不仅如此，考核条例中更是具体化了许多考核措施，明显是经过深思熟虑，对考核进行了多重监督制度，用规章化来取代人为主观因素，让制度来取代人治。
这也就意味着，过往溜须拍马来在考核中获得评优评先的难度将会大幅提高，真正扑下身子办实事的干部，则会迎来前所未有的黄金时期。
不仅如此，考核条例中，更极大强化了纪委监委的权责，诸多考核都是由纪委监委进行主导，同时更是在考核条例中强调了同级监督制度，尤其是对一把手的监督制度。
规范重大决策权，防止决策“一言堂”；规范选人用人权，防止用人“一句话”；规范财务管理权，防止用钱“一支笔”；规范资源处置权，防止物资“一手抓”，以“一把手”权力清单等制度建设，发挥治本之效。
甚至，在制度中直接点明，乡镇纪委书记监督乡镇党委书记，县纪委书记监督县委书记！
这一点儿，是谁都没有想到的。
因为，安江等于是给他自己的身上，也套上了沉重的镣铐！
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