苏韵在来酒厂之前,就曾经对苏氏酒厂的工资制度进行过了解。
酒厂里的工人们,之所以没有工作积极性,一门心思只想着阿谀奉承巴结上司,就是因为他们的工资是死的,没有任何盼头。
既然没有盼头,那么这些人只要巴结好苏伟业张根锁他们,就能在酒厂混吃等死的磨洋工,至于酒厂生意到底如何,卖多少酒出去,和他们一点关系都没有。
所以,想要改变现状,就必须从工资制度上开始入手。
这时,有员工从震惊中回过神来,立刻大声的表示反对道:
“这什么狗屁工资改革,我反对!”
“我们原本的底薪就四千块钱呢,你改成两千五,这不是要我们的命吗,我们不干!”
“什么狗屁厂长,就是赤裸裸的资本家,上来就砍我们的工资,什么玩意儿,赶紧滚!”
好容易压下的叫骂声,立刻再次涌现了上来。
但这一次,苏韵不会再给他们抱团的机会了。
她毫不客气的对那几个反对的人道:
“这里从现在开始,我说了算,对我的改革不满意的,现在就可以拿工资走人,我绝不阻拦。”
这下子,那些叫嚣的工人们,乖乖的闭上了嘴巴。
这时,先前在酒厂门口,那个刚刚入职的新员工鼓起勇气,大声的问道:
“苏……厂长,绩效奖金真的能拿到一万吗?”
苏韵点点头:“当然是真的,我还不至于为了这点钱骗你们。”
“我洒的这些可都是真金白银。”
顿了顿,她又解释道:
“每个月,厂里工作量排名第一的人,当月绩效奖金一万。”
“前百分之十的人,绩效奖金八千。”
“百分之三十多人,绩效奖金六千。”
“百分之六十的,四千。”
“百分之九十的,两千。”
“至于最后剩下的百分之十的人,绩效奖金就只有五百。”
此言一出,那些长期被压榨的,没有给张根锁阿谀奉承进贡的员工们,顿时兴奋起来。
他们之前在厂里干活,工作量都被安排的最多,但赚的钱却总是垫底,远不如厂里那些知道巴结张根锁和苏伟业的老油条。
别的不说,按照他们正常的工作量,做到前百分之六十那是轻轻松松的。
甚至,百分之三十百分之十,也可以试着拼一拼。
这样算下来,一个月挣的钱,抵得上之前三四个月还多了!
想通了这点的员工们,全都两眼放光,浑身充满了干劲,蠢蠢欲动。
但,也有泼冷水的人。
最先提出反对意见的那几个老油条,冷笑一声,压低声音散播恐慌:
“你们别高兴的太早,这钱你们拿了,就不怕丢工作吗?”
闻言,众人脸色顿时一变,明白了过来。
是啊,这钱听起来诱人,但如果真接受了,那也只能拿三个月。
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