现在整个集团业务板块比较多,包括美妆、娱乐自媒体、人工智能等等。
蒹葭是个出色的领导者,在她的带领下,公司每年的营收都在增长。秦风虽然接管公司,但不可能大刀阔斧改革,不然,步子太快,秦风怕蒹葭跟不上。
于是,接下来两天,秦风参考傻妞的意见,针对公司员工的福利体系进行了调整。
秦风适当削减了高层的工资,补贴给公司底层的员工。这一大动作立马引起高层管理者的不满。
当天下午,秦风就收到了几个部门经理的联名信。信的内容无非是要求涨工资。
而且他们可能觉得秦风好欺负吧,信中字里行间带着很大的情绪。对此,秦风无动于衷。
秦风对傻妞问道:“傻妞,现在怎么办?”
“主人,朝令夕改可不行,既然决定了,就要贯彻到底,另外,我已经分析过这些部门经理近两年内做过的所有决策,如果给出一个综合评分的话,最多70分。”
“数据保真吗?”
“当然,傻妞的大数据推断不会出错,主人要相信傻妞。”秦风拍了拍傻妞的肩膀,说道:“我相信你,但是,假如把他们几个混子辞掉,又该让谁来担任部门经理呢?”
“主人可以通过外部招聘,去社招,或者校招,傻妞可以帮你快速筛选有管理天赋的人才。”秦风笑着说道:“管理还有天赋论吗?”
“当然,很多人的逻辑思维能力很强,能够做出理性的判断,这种可以称之为天赋,其实,大学里,很多应届毕业生还是很有天赋的,只不过……”秦风问道:“只不过什么?”
“只不过,很多人进入职场,并没有找到真正适合自己天赋的职位,所以年轻人很少能一鸣惊人。”
“我懂你的意思,既然如此,明天咱俩就去校园里招聘,傻妞,你要全权把关,给我找几个天赋异禀的。”
“没问题,交给我!”其实,现在这个时间,已经过了秋招的黄金季了。
但是,秦风还是想去碰碰运气。至于那几个联名写信的,秦风真想直接把他们开掉。
傻妞提醒道:“主人,不要生气,等我们招聘到新人,再裁员来得及。”
“oK,我懂,我没那么冲动,只是我在想,万一让蒹葭知道,她会不会介意。”
“既然曹总将公司交给你,那就赋予了你权力,主人无需担心,如果曹总真的生气,大可以将责任推到我身上。”秦风笑着揽住傻妞的肩膀,说道:“你是我的手机,你的责任,就是我的责任,咱俩荣辱与共。”
“好,荣辱与共。”晚上,秦风与学校的辅导员进行沟通,想在明天开一个招聘会。
对此,辅导员自然大力支持,并且承诺给秦风整一个大的报告厅。秦风笑着对导员说道:“导员,不用这么隆重,给我一个阶梯教室就行。”
“那怎么行呢?你帮助我们学校解决就业问题,大功一件,必须给你安排一个报告厅,顺便,你也给应届毕业生讲一讲心得。”秦风诧异说道:“导员,我还没毕业呢,怎么讲心得?”
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